قراردادهای استارتاپی
خانه » قراردادهای استارتاپی
نمایش 1–16 از 19 نتیجه
قرارداد انفورماتیک و پشتیبانی
۱۵۰,۰۰۰ توماننام دیگر انفورماتیک داده ورزیست
درحقیقت انفورماتیک علم اطلاعات و پردازش دیتا و مهندسی اطلاعات می باشد
داده ورزی یا انفورماتیک استاراکچر ها و الگو ها و رفتار ها و همچنین ری اکشن نسبت سیستم در موقع پردازش و امکان دسترسی و منتقل کردن دیتاها را بررسی میکند.
یکی دیگر از اهداف انفورماتیک بررسی و مطالعه تقابل انسان و کامپیوتر میباشد.
قرارداد حق العمل کاری
۲۰۰,۰۰۰ تومانیکی از قراردادهای رایج در زمینه حقوق کار، قرارداد حقالعمل کاری است که بر اساس ماده 10 قانون مدنی و مفاد مواد باب هفتم قانون تجارت (حق العمل کاری) میان حق العمل کار و آمر منعقد میشود
آمر میتواند شخص حقیقی و یا نمایندهی شخص حقوقی باشد.
بنابر این قرارداد، حق العمل کار موظف میگردد در زمان و مکان مقرر شده به اسم خود ولی به حساب آمر، در قبال دریافت حق العمل و کمیسیون خود، معامله یا معاملاتی را برای آمر در حدود و شرایط تعیین شده از طرف او به انجام رساند.
آمر موظف است با تایید نظر داور شرایط نگهداری و معامله را به طور کامل برای حق العمل کار شرح دهد و گرنه در قبال هرگونه غفلتی، آمر مسئول خسارات خواهد بود.
به موجب این قرارداد حق العمل کار متعهد میشود مال را طبق مراتبی که آمر مشخص کرده و با جلب رضایت وی ، خریداری کرده یا به فروش رساند.
در واقع حق العمل کار امین آمر محسوب شده و امانت دار اموال و کالاهایی است که آمر برای خرید یا فروش در اختیار وی قرار میدهد و چنانچه اثبات شود حق العمل کار تعدی یا تفریط کرده و خیانت در امانت رخ داده، حق العمل کارعلاوه بر اینکه مسِئولیت جبران خسارات را بر عهده خواهد داشت ، به مجازات کیفری خیانت در امانت نیز محکوم خواهد شد (بنابر ماده 673 و 674 ق.م.ا)
چنانچه آمر ورشکسته و یا شرکت طرف قرارداد منحل شود با وجود اینکه قرارداد منفسخ میشود ولی حقالزحمهی مدت کاری که انجام شده ، برای حق العمل کار محفوظ خواهد ماند و هم چنین بنابر توافق طرفین ، کارفرما( آمر) ملزم به پرداخت مبلغی میباشد که به عنوان وجه التزام در متن قرارداد تعیین شده است.
قرارداد طراحی اپلیکیشن موبایل
۲۰۰,۰۰۰ تومانقرارداد طراحی اپلیکیشن موبایل
قرارداد طراحی اپلیکیشن موبایل مابین کارفرما با برنامه نویس نوشته میشود.کارفرما میتواند شخص حقیقی یا حقوقی باشد و برنامه نویس هم میتواند فرد یا شرکت باشد
کاربرد طراحی اپلیکیشن مخاطبان خاص خود را دارد مثل استارتاپها، شرکتها، مارکتهای اینترنتی، پایگاههای خبری، رستوران ها، فروشگاهها، و حوزههای توریستی و شرکتهای حمل و نقل و یا هرکسی که ایده های خاص در ذهنش داشته باشد.
در این قرارداد کلیه حقوق و تکالیف برنامه نویس و کارفرما آورده شده تا حقوق کسی در پروسه طراحی اپلیکیشن پایمال نشود.
این قرارداد مفاد مخصوص به خود را دارد که در صورت رعایت نشدن آنها منجر به اختلافات و حتی توقف پروسه و خرجهایی مثل وکیل گرفتن و دادگاه و … میشود.
این مفاد عبارت اند از:
موضوع قرارداد
محرمانگی
ضمانت اجرا
تعهدات طرفین
موارد فنی
مرجع حل اختلاف
مشخصات طرفین
منع انتقال به شخص ثالث
در قرارداد طراحی اپلیکیشن موبایل باید مشخصات و خدمات و استانداردها درج و رعایت شود.
مالک این نرم افزار معمولا شخص حقیقی یا حقوقی است که هزینههای نرم افزار را بپردازد ولی در قرارداد در بند مجزایی حتما باید ذکر شود که محصول نهایی متعلق به کیست تا هیچگونه استفاده از طراحیها وکدهای برنامه صورت نگیرد.
نرم افزارهای موبایل بر سیستم عاملهای اندروید و آی او اس نوشته میشوند.
قرارداد فروش سهام به کارمندان
۲۰۰,۰۰۰ توماناین قرارداد چیه ودقیقا چکار میکند؟ هدف این قرارداد بالا بردن سطح کارایی کارمندان یک شرکت با جایزه دادن به انهاست،شما با استفاده از این قرارداد با درنظر گرفتن شرایط مشخصی میتوانید کارمندان نمونه خود را برای دیگران الگو قرارداده و رقبت بیشتری در میان کارمندان خود در جهت به کاربستن ان عادات خوب به وجود بیارید وعلاوه بران منافع مشترکی بین کارمندانشون و منافع شرکت به وجود میاد که درجایگاه خودش یک محرک قابل توجه هست
قرارداد محرمانگی
۲۰۰,۰۰۰ تومانهمه چیز در مورد قرارداد محرمانگی:
از آنجا که انتقال اطلاعات با سرعت بسیار بالایی در حال انتقال است موضوع حفظ اسرار و اطلاعات بسیار مهم است و تنها پیشنهاد اصولی انعقاد قرارداد محمرمانگ است. که حداقل بین دو نفر منعقد میشود. این قرارداد نه به صورت مستقل بلکه به عنوان شرط یا بند ضمن قرارداد اصلی درج میشود. اطلاعات محرمانه اطلاعاتی است که فقط تعداد مشخصی میتوانند دسترسی پیدا کنند.
یکی از نگرانیهای حوزههای تجارت الکترونیک حفظ اسرار تجاری و مهم است. اطلاعات محرمانه به اطلاعاتی میگویند که از افشا کننده به طور مشخص به دریافت کننده منتقل میشود. دریافت کننده متعهد است بدون اجازه افشاکننده حق اشتراک این اطلاعات را نداشته باشد. برای همین در قراردادها برای این که اسناد مهم آینده هم گنجانده شود از کلمات از قبیل یا به مانند استفاده میشود.
قرارداد محرمانگی توافقنامه ایست که یا یکجانبه است یا دو جانبه. توافق یک جانبه که مرسومتر است زمانی ست که یکی از طرفین افشاکننده اطلاعات باشد و دیگری تنها دریافت کننده و متعهد به عدم درز اطلاعات منتقل شده از افشا کننده. اما توافق نامه محرمانه دو جانبه زمانی است که طرفین هم افشاکننده و هم دریافت کننده اطلاعات باشند در این جا دو طرف متعهد به عدم افشای اطلاعات محرمانه به شخص ثالث بدون اجازه دیگری میشوند.
علاوه بر تعهد محرمانگی بندی مبنی بر عدم رقابت وجود دارد که یکی از مزیتهایش عدم سواستفاده و درز اطلاعات و تبادل آن یا انتقال به رقیب تجاری شخص است و همچنین در صورت قطع همکاری طرفین تا زمان در دست داشتن اطلاعات در دست گیرنده قرارداد عدم افشا اطلاعات پابرجاست.
یکی دیگر از ویژگی های قرارداد محرمانگی حفاظت از حق مخترع میباشد.
به دلیل عدم عمومی شدن اطلاعات و حفاظت از آنها خیلی مهم هست که قبل از به اشتراک گذاشتن اطلاعات محرمانه توافقنامه عدم افشای اطلاعات منعقد شود.
گاهی اوقات طرفین قرارداد محرمانه به مشکلاتی برمیخورند و اختلافاتی به وجود میآید که دو شکل دارند که شامل اختلافات کیفری و اختلافات حقوقی است. اگر اختلاف به وجود آمده کیفری باشد تنها توسط دستگاه قضایی قابلیت پیگرد دارد اما اگر اختلاف حقوقی باشد برای حل و فصل اینگونه اختلافات دو راه وجود دارد که راه برگزیده باید مورد قبول افشاکننده و دریافت کننده باشد. شیوه حل اختلاف که بند مهمی در قراردادهای محرمانگی هست توافقی است بین طرفین در صورتی که اختلاف پیش آمده کیفری نباشد چون به قطع یقین در دستگاه قضایی پیگرد قانونی آن طی میشود حال اگر اختلاف پیش آمده حقوقی باشد دو راه حل برای ان تعبیه شده که با توافق طرفین منبع حل اختلاف حقوقی قرارداد شناخته میشود : اولین راه حل رجوع به دستگاه قضایی است که دادگاه را نهاد صالح برای حل اختلافات حقوقی پیش آمده معرفی میکند.
دومین راه حل مراجعه به نهادی موسوم به داوری است که از سمت صاحبان کسبوکار و تاجران مورد قبول معمولا واقع میشود. حال دلیل اتکا به این راه حل در صورت بروز اختلافات حقوقی چیست؟
از جمله مهم ترین ویژگی این نهاد داوری کم هزینه بودن آن نسبت به مراجعه به دستگاه قضایی و همچنین سرعت و تخصصی بودن میباشد . مراجع قضایی به دلیل تخصصی بودن موضوعات توانایی کمتری نسبت به نهادهای داوری هستند و دستگاههای قضایی نتوانستند خود را با موضوعات جدید همگام کنند.
مفادی که باید رعایت شود
- باید تمام اسناد انقال شونده منتقل شود
- اگر متعهد به هرنحوی از افاشای اطلاعات با خبر شود باید طرف مقابل را اگاه سازد
- متعهد باید به محض انحلال قرار داد کپی اسناد را بسوزاند و اصل انرا به متعهدله برگرداند
- برخی اطلاعات باید حتی با قطع رابطه اصلی به قوت خود محمرمانه باقی بماند
- باید مشخص شود طرفین قرارداد چه کسانی هستند
- باید دقیقا اطلاعاتی که باید محمرمانه بماند معلوم شود
- مدت قرار داد محرمانگی باید مشخص شود
- آدرس و سایر اطلاعات متعهد و متعهدله باید مشخص شود
- هرگونه شکل مکاتبه باید جزو مفاد قرارداد باشد
- حدود و گستره دسترسی کارمندان به اطلاعات ذکر شود
- در ازای نقض تعهد وجه التزام باید پیش بینی شود
- روش حل اختلاف و داوری باید ذکر شود
- بند عدم رقابت که در صورت قطع همکاری قرار عدم افشا پابرجاست
باید قبل از تبادلات اطلاعات قرارداد محرمانگی امضا شود. اگر متعهد به تعهد خود پایبند نباشد متعهدله دو کار میتواند انجام دهد اول دعوای الزام را به اجرای اصل تعهد است و سپس دعوای الزام به پرداخت خسارت ناشی از افشای اطلاعات محرمانه. پس نه تنها باید اثبات کند نقض تعهد شخص متعهد را بلکه باید خسارات ناشی از افشارا نیز ثابت کند برای همین بهترین کار پیش بینی وجه التزام در ازای افشای اطلاعات محرمانه است که دیگر نیازی به اثبات خسارت وارده نیز نباشد.
وجه التزام در ماده 230 ق.م آورده و به رسمیت شناخته شده است. در ماده 230 قانون مدنی ایران نوشته شده که اگر در ضمن معادله شرط شده باشد که در صورت تخلف متخلف باید مبلغی به عنوان خسارت تادیه نماید حاکم نمیتواند او را به بیشتر یا کمتر آنچه در حکم ملزم شده محکوم نماید.
09300799287
techdadir@gmail.com
اصفهان-مرکز رشد و کارآفرینی دانشگاه اصفهان
درباره ما
ارائه ی قرارداد ها به زبان ساده، مشاوره های حضوری و آنلاین، حضور در جلسات مذاکره قراردادی و معرفی وکیل در مواقع نیاز به حضور در دادگاه از خدمات ماست. کارشناسان جوان حقوقی در کنار وکلای با سابقه و با تجربه اینجا هستند تا از دغدغه های حقوقی شما بکاهند.