آبان ۱۷, ۱۴۰۱ بدون دیدگاه
منو
یکی از قراردادهای بسیار مهم در حوزه‌ی کسب و کارها، قرارداد حق‌العمل کاری است. به‌طور کلی این نوع از قرارداد برای مواردی که فرد بر اساس نیازِ کارفرما و به درخواست وی کاری را انجام دهد، کاربردی خواهد بود. همان‌طور که احتمالاً برای خودِ شما نیز ایجاد پرسش نموده است، با توجه به تعریف، طیف بزرگی از روابط ذیل این قرارداد قرار خواهند گرفت. در این مقاله از وب سایت حقوقی تکداد در مورد این نوع قرارداد و نکاتی را که باید در مورد آن بدانید، نکاتی را به شما ارائه خواهیم داد.
تعریف قرارداد حق‌العمل کاری
در ابتدا بهتر است تا در مورد حق‌العمل و تعریف آن از نظر قانونی، اطلاعاتی به‌دست آوریم. بر اساس ماده ۳۵۷ قانون تجارت ایران، حق‌العمل به‌معنای کار یک شخص است که یک کار را با نامِ خود و با حساب فردی دیگر انجام می‌دهد و در ازای آن حق‌الزحمه (حق‌العمل) دریافت می‌نماید. بر اساس این قرارداد، شخصی که کار را انجام می‌دهد، نسبت به سود و زیان کار انجام شده مسئولیتی نداشته و به‌عنوان دیگر، نه در سودِ کار انجام شده شریک است و نه در مقابل ضررهای احتمالی آن مسئولیتی دارد.
در حقیقت انجام دهنده‌ی کار، در ازای انجام کار معینی که از سوی کارفرما به او ارائه می‌شود، حق‌العمل معینی را دریافت می‌کند. اگر قبلاً در مورد «کمیسیون» اطلاعاتی داشته باشید، احتمالاً به این نتیجه رسیده‌اید که این شیوه از قرارداد، در واقع نوعی از دریافت کمیسیون است. از دیگر قراردادهای معروفی که در ازای انجام کاری، کمیسیون پرداخت می‌شود، می‌توان به قرارداد کارگزاری، بروکری و یا قرارداد جعاله اشاره نمود.
موارد استفاده از قرارداد حق‌العمل کاری
فرض کنید که می‌خواهید یک معامله‌ی پرسود را در شهری انجام دهید، اما به‌دلیل دوری از آن شهر، خودتان نمی‌توانید این معامله را انجام دهید. چاره چیست؟ آیا از انجام این معامله منصرف می‌شوید؟
در این‌گونه موارد می‌توانید قرارداد حق‌العمل کاری را با شخصی منعقد کنید تا او به‌جای شما در محل موردنظر حضور یافته، معامله را انجام دهد و حق‌العمل خود را از این کار دریافت نماید. شخصِ طرف قرارداد شما می‌تواند در شهرهای مختلف حضور یافته و از طرف شما معامله‌هایی را که در قرارداد عنوان شده است، انجام دهد.
همچنین شرایطی را تصور کنید که شما در یک حوزه‌ی تخصصی اطلاعاتی ندارید، اما می‌دانید که سود کار کردن در این حوزه بالا است. در این موارد نیز می‌توانید این قرارداد را با یک متخصص باتجربه در همان حوزه‌ی تخصصی منعقد کنید و او به‌جایِ شما معامله را انجام دهد.
همچنین انعقاد این قرارداد در صورتی‌که به هر دلیل تمایلی به افشای نام خود در یک معامله نداشته باشید، کاربردی خواهد بود.
مالیات قرارداد حق‌العمل کاری
بر اساس بخشنامه‌ی ابلاغی معاونت مالیات بر ارزش افزوده‌ی سازمان امور مالیاتی کشور، فعالیت‌هایی که در ازای آن حق‌العمل دریافت می‌شود، مصداق بارز خدمت محسوب می‌شود و بر همین اساس، به این خدمات نیز مالیات و عوارض تعلق خواهد گرفت. به همین دلیل است که افرادی که به‌عنوان آمر به حق‌العمل‌کاران فعالیت می‌کنند حتماً باید مبالغی را که به این افراد پرداخت می‌کنند، در حسابرسی سالانه‌ی خود منظور کنند و همچنین عوارض و مالیات مربوط به آن را نیز پرداخت کنند. البته باید به این نکته نیز توجه داشته باشید که اگر حق‌العمل‌کار به نیابت از شخصِ آمر معامله‌ای را انجام دهد، خود نیز باید به نیابت از وی در سازمان امور مالیاتی ثبت نام نموده و نسبت به پرداخت مالیات مربوطه اقدام نماید. همچنین این نکته را نیز در نظر داشته باشید که پرداختی مالیات و عوارض نیز می‌تواند به‌عنوان هزینه‌های آمر در نظر گرفته شود.
بیمه قرارداد حق‌العمل کاری
یکی دیگر از مواردی که در این نوع از قراردادها بسیار بااهمیت است، قوانین بیمه در مورد آنها است. این قرارداد نیز جزء قراردادهایی است که دارای ضوابط و پیچیدگی‌های مخصوص به خود است و به نحوی از قوانین مربوط به سازمان تامین اجتماعی پیروی می‌نماید. بر اساسِ قانون، در صورتی‌که قرارداد استخدامی نیز بین آمر و حق‌العمل کار منعقد شده باشد، آمر موظف به بیمه نمودن حق‌العمل‌کار است و در غیر این‌صورت استحقاق دریافت بیمه را نخواهد داشت.
جمعبندی
در حوزه‌ی قراردادهای کاری، انواع مختلفی از قراردادها وجود دارند که هر یک برای یک موضوع خاص پیش‌بینی شده‌اند. در این قسمت از وب سایت حقوقی تکداد در مورد قرارداد حق‌العمل کاری صحبت و نکاتی مهم را در مورد این قرارداد به شما ارائه کردیم. با توجه به چالش‌ها و نکات فراوانی که در این قرارداد وجود دارد، توصیه می‌کنیم که اگر قصد دارید تا چنین قراردادی را امضا کنید، حتماً قبل از امضا، نمونه‌ی این قرارداد را از پلتفرم حقوقی تکداد مطالعه کنید تا با نکات آن آشنا شوید. همچنین در صورتی‌که در این مورد سئوال و یا ابهامی داشتید، با ما تماس بگیرید. کارشناسان ما آماده هستند تا با بررسی کامل همه‌ی شرایط، بهترین راهکار را به شما ارائه دهند.
ارائه ی قرارداد ها به زبان ساده، مشاوره های حضوری و آنلاین، حضور در جلسات مذاکره قراردادی و معرفی وکیل در مواقع نیاز به حضور در دادگاه از خدمات ماست. کارشناسان جوان حقوقی در کنار وکلای با سابقه و با تجربه اینجا هستند تا از دغدغه های حقوقی شما بکاهند.
