پلتفرم آنلاین حقوق کسب و کار

قراردادهای حوزه کار

راهروهای شلوغ محاکم اداره کار نشان دهنده این است که شرکت‌ها نسبت به این بخش از امورشان اهمیت کافی را نمی‌دهند. در اکثر مواقع جدایی نیروی کار از کارفرما با شکایت در اداره کار پایان می‌بابد و کارگر به دنبال گرفتن حقوق خود بر می آید.
اما آیا نمی‌توان این معضل را به حداقل رساند و قبل از ایجاد معضل برای سیستم به فکر علاج آن بود؟
قطعا امکان پذیر است.
در کدام مرحله؟
آنجایی که کارفرما و نیرو مشغول امضای قرارداد با یکدیگرند. باید بر سر بندبند قرارداد خود دقت کنند و به یک توافق استاندارد و مناسب برسند. اگر قرار بر استخدام است قرارداد استاندارد تنظیم شود و اگر قرار بر پیمانکاری است نیز قرارداد تخصصی تنظیم شود که از هرگونه رابطه استخدامی به دور باشد. و اگر قرار بر انجام کار به صورت پروژه‌ای شرایط آن به صورت حرفه‌ای تعیین شود. تیم حقوقی تکداد تمام قراردادهای مورد نیاز در حوزه کار را برای کسب و کارها فراهم نموده است. دانلود قرارداد کار نیز به سهولت در این سایت برای شما فراهم شده است. در صورت خرید قرارداد و نیاز به مشاوره برای تکمیل آن با کارشناسان ما در تماس باشید.

Mask group2

قراردادهای حوزه کار

قرارداد پیمانکاری

پیمانکاری جزء آن دسته از قراردادهای حوزه کار است که میزان استفاده آن در جامعه کمتر از قراردادهای دیگر است اما به نسبت دیگر قراردادهای شبیه به خود تخصصی‌تر است.         

قرارداد کارآموزی

در اجرای اهداف قانون اساسی و به منظور اشتغال مولد ومستمر جویندگان کار و هم چنین بالا بردن دانش فنی کارگران ، وزارت کار و امور اجتماعی مکلف است امکانات آموزشی لازم را فراهم کند.

قرارداد مشاوره

 امروزه با توجه به نیاز شرکت ها برای دریافت خدمات مشاوره ای ، جهت پیشرفت بستر خدماتی خود ، تمایل صاحبان مشاغل و کارفرمایان به انعقاد این گونه از قرارداد ها نسبت به قبل افزایش یافته است

قرارداد بازاریابی

با تحول کسب و کارها در عرصه دیجیتال و تغییر ذائقه مشتری با مدل های جدیدی از روش هلای فروش مواجهیم. با تغییر روند فروش شیوه های بازاریابی نیز تغییر می‌کند و و نیازمند آن هستیم که تغییراتی در قراردادهای بازاریابی ایجاد کنیم.

قرارداد مشارکت مدنی

قرارداد مشارکت مدنی قراردادی است که به منظور در هم آمیختن سهم الشرکه ی نقدی یا غیر نقدی متعلق به اشخاص حقیقی و یا حقوقی متعدد،به نحو مشاع و به منظور انتفاع منعقد می گردد.سرمایه در قرار داد مشارکت مدنی میتواند مالی باشد.

قرارداد کار با مدت معین (موقت)

قرارداد کار موقت جزء قراردادهای پرطرفدار در بین کارفرمایان است. چون به علت شرایط اقتصادی کنونی ترجیح میدهند که نیروهای خود را به صورت ساعتی استخدام کنند و همچنین تعهدی در قبال بلیمه آنان نیز نداشته باشند.                                               

قرارداد نمایندگی فروش

هر کسب و کاری در مرحله توسعه خود ناچار به سمت توسعه فیزیکی و ایجاد شعب نمایندگی خواهد رفت.در ایجاد این گونه شعب نیاز به قراردادهایی وجود دارد که اعتماد کارفرما و نماینده را جلب کرده و هر دو بتوانند به اهداف خود دست پیدا کنند.

قرارداد وکالت دعاوی

استخدام وکیل برای رفع مشکلات حقوقی  در دعاوی دادگستری از نیازهای هر شرکتی محسوب می‌شود. لازم به ذکر است که حضور در اداره کار نیاز به پروانه وکالت نداردو سایر افراد  میتوانند به عنوان نماینده حقوقی در این گونه دعاوی شرکت کنند

قرارداد فرانشیز

کسب و کارها در مرحله توسعه خود اقدام به تاسیس شعب جدید و گسترش نمایندگی های خود میکنند. برندهای معروف تلاش دارند که این شعب و نمایندگی ها دقیقا منطبق با نوع محصول، نام تجاری، رنگ و خلاصه تمام خصوصیات شرکت اصلی باشد.

قرارداد پیمانکاری گروهی

هنگامی‌که شما به دریافت خدمات عده‌ای افراد که عموماً در قالب یک گروه یا تیم هستند نیاز دارید، باید اقدام به تنظیم قرارداد پیمانکاری گروهی نمایید. در قراردادهای پیمانکاری گروهی مشخص نمودن شخص پیمانکار، موضوع پروژه، مبلغ هریک از خدمات، مدت قرارداد، وظایف و تعهدات طرفین ضروری است.

قرارداد پیمانکاری انفرادی

در روند اجرای پروژه های عمرانی و تولیدی و زیر ساختی ممکن است به علت حجم بالای کار ممکن است واحده های مجزا سپرده شود.
در اجرای هر پروژه ای ممکن است برخی واحدهای اجرایی حذف یا ترکیب گردند و طبق قراردادی پیمانی به افرادی تحت عنوان پیمانکار تحویل داده شوند.

پرسشی درباره خدمات تکداد دارید؟با کارشناسان ما ارتباط برقرار کنید!

دانلود قراردادهای رایگان

در فرایندهای حقوقی هر سازمانی، استخدام نیرو چه در قالب قرارداد کارآموزی و چه به عنوان قرارداد بازاریابی و حتی قرارداد کار با مدت معین چالش‌های خاص خود را دارد. در این‌گونه قراردادها مدیر کسب و کار در کنار چالش‌های مدیریتی که با نیروهای خود دارد به طور دائم نگران این است که آیا این نیروها با مراجعه به اداره کار می‌توانند کسب و کار را دچار بحران‌ کنند یا نه؟ تعداد بالای پرونده‌ها و راه‌روهای شلوغ محاکم اداره کار نشان‌دهنده این است که چالش بین نیرو و مدیر بسیار جدی است و مدیران اداری و مدیران عامل باید زمان زیادی را در محاکم اداره کار صرف کنند. علت تمام این اتفاقات نداشتن سیستم حقوقی در فرایند جذب و استخدام و برون سپاری است. مدیر در تصور این است که با نیروهای قرارداد کارآموزی بسته و نیازی به حقوق و بیمه اداره کار ندارد. در عین این که طبق قوانین، این نیرو به علت ساعات حضور، به استخدام شرکت درآمده است هرچند که عنوان قرارداد او کارآموزی باشد. و یا با نیروهایی به صورت پروژه‌ای کار می‌کنند و در تصور این هستند که نیازی به بیمه آنان نیست و غافل از اینکه پس از مدتی در صورت مراجعه نیرو به اداره کار نه تنها هزینه بیمه در حق نیرو باید پرداخت شود بلکه جریمه دولتی آن نیز گریبان کسب و کار را خواهد گرفت.
سیستم‌سازی حقوقی در شرکت‌ها کار ساده‌ایست که مدیران کسب و کار از آن غافل می‌شوند و در ازای این غفلت هزینه‌های سنگینی را متحمل می‌شوند. از ابتدای کسب کار مشارکت باید طبق استانداردهای حقوقی باشد و یک قرارداد مشارکت مدنی استاندارد بین شرکا بسته شود. در مرحله تامین کالا و خدمات هم این فرایند ادامه دارد و باید قرارداد تامین کالا و قرارداد تامین خدمات در بستر مناسب نگاشته شود. و البته زمانی می‌رسد که شرکت‌ها نیاز به برون سپاری امور خود دارند که در اینگونه مواقع نیاز به قرارداد پیمانکاری دارند. تیم حقوقی تکداد شامل افرادی است که پیش از این خود صاحب کسب و کارهای مختلفی بوده و اینگونه چالش‌ها را پشت سر نهاده‌اند و با تجربه‌ای که به دست آورده‌اند این چالش‌ها را با کارشناسان حقوقی خود در میان گذاشته و کارشناسان حقوقی با ریزبینی در پی انتشار قراردادهای گوناگونی برای رفع این چالش‌ها بر آمده‌اند. پک قراردادهای کاری حاصل این تعامل بین مدیران کسب و کاری و کارشناسان حقوقی است که می‌تواند حلال این‌گونه مشکلات و چالش‌ها باشد. در کنار این پک می‌توانید از خدمات سیستم سازی حقوقی تکداد نیز بهره ببرید .

نظرات مشتریان

مشاوره رایگان
چطور میتونیم کمکتون کنیم ؟
پلتفرم حقوقی تکداد
چطور میتونیم کمکتون کنیم ؟