پلتفرم آنلاین حقوق کسب و کار

قرارداد مدیریت شبکه های اجتماعی

قرارداد مدیریت فضای مجازی

گسترش رسانه‌ها باعث شده تا کسب و کارها بتوانند بهتر با کاربران خود در ارتباط باشند، در میان انواع رسانه‌هایی که می‌توانند تأثیر بسیار زیادی در افراد داشته باشند، شبکه‌های اجتماعی از مهم‌ترین آن‌ها به شمار می‌رود. کسب و کارهای زیادی امروزه از شبکه‌های اجتماعی در راستای بازاریابی و فروش استفاده می‌کنند. از طرفی به دلیل این که شبکه‌های اجتماعی نیاز به مدیریت تخصصی دارند، شرکت‌ها و کسب و کارهایی با عنوان مدیریت فضای مجازی در حال فعالیت می‌باشند که در حوزه برندینگ و دیجیتال مارکتینگ فعالیت می کنند.

قرارداد مدیریت شبکه های اجتماعی فی مابین دو طرف انجام‌دهنده مدیریت و همچنین دریافت‌کننده خدمات می‌تواند راهکاری برای جلوگیری از بروز مشکل باشد. اما قرارداد مربوط به مدیریت فضای مجازی باید چه مشخصاتی داشته باشد؟ این سوالی است که شاید برای شما هم پیش آمده باشد.

تفاوتی ندارد که شما یک شرکت در حوزه برندینگ داشته باشید و یا می‌خواهید به صورت شخصی مدیریت فضای مجازی کسب و کاری را به عهده بگیرید، شما می‌توانید با عقد یک قرارداد اصولی در حوزه مدیریت شبکه‌های اجتماعی، در این حوزه فعالیت مطمئنی داشته باشید. از سوی دیگر، شرکت‌هایی که نیازمند این خدمات هستند، با مطالعه این مقاله می‌توانند بیشتر با مفاد یک قرارداد بی‌طرفانه در خصوص مدیریت شبکه های مجازی آشنا شوند.

دانلود نمونه قرارداد مدیریت شبکه های اجتماعی

هر شرکت، کسب و کار یا فعال در حوزه شبکه‌های اجتماعی، نیازهای خاص خود را دارد و ما نمی‌توانیم یک نمونه قرارداد جامع را به شما معرفی کنیم که به‌عنوان پایه قرارداد شناخته شود. اما با توجه به مفاد قراردادهایی که امروزه تنظیم می‌شود، می‌توانیم قرارداد شبکه‌های اجتماعی را بررسی کنیم تا بتوانیم با پیش زمینه ذهنی بهتری نسبت به ثبت یک قرارداد اقدام کنیم. در یک قرارداد مدیریت شبکه های اجتماعی ، موارد زیر بیشتر مورد توجه قرار داده می‌شود :

  • معرفی طرفین قرارداد در بند اول و پیش از هر نوشته دیگری باید ثبت شود.
  • بررسی موضوع قرارداد به‌عنوان یک قرارداد مدیریت شبکه های اجتماعی ، در این بند تنظیم کننده قرارداد باید در مورد کارهایی که بر اساس قرارداد، طرف مجری باید انجام دهد را بیان کند. برای مثال، آدرس پیج اینستاگرام/ توییتر/ فیس بوک/ لینکدین، پاسخ به پیام ها و دایرکت‌های دریافتی، رشد صفحه، تولید محتوا، بهینه سازی و غیره.
  • بیان طول مدت زمان قرارداد به تفکیک روز، ماه و سال شروع و روز، ماه و سال پایان قرارداد.
  • بیان هزینه‌های مربوط به قرارداد که می‌تواند به صورت تفکیکی بیان شود و تعرفه هزینه مدیریت شبکه‌های اجتماعی می‌تواند به صورت پیوست قرارداد ذکر شود.
  • بیان روش‌های پرداخت هزینه‌ها، پیش پرداخت، تعداد اقساط پرداخت و وارد شدن شماره چک‌های دریافتی از سوی مشتری.
  • مشخص کردن روش‌های ارتباطی طرفین قرارداد. جلسه‌های دوره‌ای و مکان برگزاری جلسات.
  • مشخص کردن روش‌های فسخ قرارداد. در واقع باید مشخص شود که هر طرف برای فسخ یک طرفه باید چه خسارتی پرداخت کند و یا اصولاً فسخ یک طرفه و بدون رضایت طرف دیگر امکان‌پذیر می‌باشد؟
  • در صورتی که دریافت کننده خدمات، هزینه‌های بیان شده در بندهای قبلی را نتواند در موعد مقرر خود پرداخت کند، آیا باید هزینه بیشتری پرداخت کند؟ این هزینه به صورت شفاف به ریال یا درصد کل قرارداد باید در یک بند قرارداد گنجانده شود.
  • معرفی کردن داور حقوقی بی طرف که در صورت بروز اختلاف به مسئله ورود پیدا کرده و طرفین با امضاء قرارداد، این داور را قبول می کنند.
  • در صورت عدم پرداخت مبلغی از قرارداد، پیمانکار چه وظایفی دارد و چه تغییراتی در قرارداد ایجاد می شود؟
  • بیان توافق طرفین قرارداد

پس از تمامی این بندها، قرارداد مدیریت شبکه های اجتماعی باید به امضاء طرفین برسد. با توجه به مطالب بیان شده، اکیداً توصیه می‌شود که از نمونه قراردادهای آماده و رایگانی که در محیط اینترنت برای مدیریت شبکه‌های اجتماعی بارگذاری می‌شود، استفاده نکنید. چرا که ممکن است قرارداد دانلود شده، پوشش دهنده تمامی ابعاد قرارداد شما نباشد.

قرارداد استخدام ادمین صفحات مجازی

برخی از کسب و کارها برای بازاریابی بهتر ترجیح به همکاری با فرد به جای شرکت برندینگ را دارند و در این خصوص تصور می‌شود که قرارداد ادمین صفحات مجازی مانند قراردادی است که برای استخدام ثابت در یک کسب و کار امضاء می‌شود. اما باید گفت که این تصور اشتباه است، چرا؟ به این خاطر که ادمین معمولاً دورکاری می‌کند و همین مسئله اولین دلیلی است که قرارداد ادمین باید به صورت مجزا از قرارداد استخدامی باشد.

همچنین باید در نظر داشته باشید که در استخدام ادمین می‌توانید قراردادی را تنظیم کنید که شرط ادامه کار و یا شرط افزایش مبلغ قرارداد در صورت رسیدن به برخی اهداف در آن گنجانده شود. برای مثال، شما می‌توانید در یک بند قرارداد استخدام ادمین صفحات مجازی مشخص کنید که در صورت همکاری مناسب و رشد صفحه، رسیدن به سقف فروش خاص و یا رسیدن به میزان تعامل خاص، هزینه‌هایی که برای استخدام بیان شده است، درصدی مشخص افزایش پیدا می کند.

با توجه به مطالب بیان شده باید از قراردادهای عمومی که برای استخدام مورد استفاده هستند و یا در محیط اینترنت وجود دارند دوری کرده و یک قرارداد مشخص تنظیم کرد، که تمامی ابعاد کاری شما را در بر بگیرد. اما برای تنظیم یک قرارداد منحصر به فرد چه باید کرد؟ برای پاسخ دادن به این سوال، در ادامه با ما همراه باشید.

بهترین روش برای تنظیم قرارداد مدیریت شبکه های اجتماعی

حقوقدان و فرد متخصص در حوزه مدیریت شبکه‌های اجتماعی که سابقه تنظیم قراردادهای مشابه را داشته باشد، می‌توانند در امر تنظیم قرارداد مدیریت شبکه های اجتماعی به شما کمک کنند و در نهایت شما می‌توانید عملکرد فوق‌العاده‌ای را در این خصوص داشته باشید. از این روی توصیه می‌شود که حتماً برای تنظیم قرارداد مدیریت شبکه های اجتماعی با این افراد مشورت داشته باشید. البته امکان خرید اینترنتی قراردادهای از پیش آماده شده برای شما فراهم شده است تا بتوانید تنظیم قرارداد را به بهترین شکل انجام دهید.

باید در نظر داشته باشید که تنظیم قرارداد مدیریت شبکه های اجتماعی بار حقوقی برای افراد ایجاد می‌کند، از این روی طرفین باید حتماً مفاد قراردادی که می‌خواهند امضاء کنند، را مطالعه کرده و بر این اساس نسبت به امضاء قرارداد خود اقدام کنند. خرید قرارداد در کاهش هزینه‌ها، صرفه‌جویی در وقت و دسترسی به قراردادهای کامل به شما کمک خواهد کرد.

تصویر صفحه اول قرارداد

قرارداد مدیریت شبکه های اجتماعی

نیاز به راهنمایی دارید ؟

مشاوره رایگان
چطور میتونیم کمکتون کنیم ؟
پلتفرم حقوقی تکداد
سلام، در مورد قرارداد مدیریت شبکه های اجتماعی نیاز به مشاوره داشتم . . .