پلتفرم آنلاین حقوق کسب و کار

قرارداد خدمت مدیر عامل

قرارداد خدمت مدیرعامل

مدیرعامل را می‌توان به‌عنوان یکی از مهم‌ترین سمت‌های شغلی دانست که امروزه وجود داشته و باید دقت بسیار زیادی در خصوص همکاری با مدیران و به خصوص مدیرعامل داشته باشیم. ازاین‌روی قرارداد خدمت مدیرعامل می‌تواند راهکاری باشد که شما و مدیرعامل در خصوص همکاری اطلاعات بیشتری داشته باشید و بتوانید بدون مشکل همکاری را پیش ببرید. مدیرعامل به خدمت، به شخصی گفته می‌شود که از ابتدای کار شرکت در انجام امور نبوده است ولی به دلیل تخصصی که دارد می‌تواند نقش مدیرعامل را به خوبی اجرا و عملی سازد. اما یک قرارداد مربوط به مدیرعامل به خدمت باید چه ویژگی‌هایی داشته باشد؟ آیا اساساً می‌توانیم انتظار داشته باشیم که این قرارداد نیز مانند سایر کارمندان استخدام شده در شرکت انعقاد شود؟

از دید قانون و وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی، این قرارداد در میان قراردادهای مربوط به قانون کار قرار نمی‌گیرد و رابطه بین مدیرعامل و شرکت می‌تواند مانند رابطه بین موکل و وکیل تلقی شود. باید در نظر داشت که وظیفه و مسئولیت یک مدیرعامل در قبال یک شرکت، تقریباً مشابه با وظیفه و مسئولیتی است که وکیل در قبال موکل خود دارد.

قرارداد استخدام مدیرعامل

قراردادی که با یک مدیرعامل بسته می‌شود، مانند قراردادی است که با یک وکیل بسته می‌شود و می‌توان به‌صورت رایگان (مجانی) یا با اجرت بر اساس ماده ۶۵۹ قانون مدنی باشد و انجام وظیفه‌ای که از سوی مدیرعامل ارائه می‌شود نیز می‌تواند رایگان یا با دریافت اجرت صورت پذیرد. باید در نظر داشته باشید که در قرارداد خدمت مدیرعامل، یکی از طرفین، طرف دیگر را نایب بر انجام کاری می‌داند و این لایحه قانونی برای استخدام یک وکیل نیز ذکر شده است و شما می‌توانید مدیرعامل را با حق امضاء برای انجام کاری به اختیار بگیرید. در نظر داشته باشید که عزل وکیل به صورت اختیاری و در هر زمانی که موکل بخواهد صورت می‌پذیرد و همین مسئله برای عزل مدیرعامل نیز انجام پذیر است. باید در نظر داشته باشید که این عزل باید در هیأت‌مدیره شرکت نیز به تصویب برسد تا بتوانید عزل را انجام دهید. با توجه به نکات بیان شده، قرارداد خدمت مدیرعامل شباهت بسیار زیادی به قراردادی دارد که شما با وکیل منعقد می‌کنید. اما مفاد و نمونه قرارداد خدمت مدیرعامل به چه صورت است؟ در ادامه با ما همراه باشید.

کاربرد قرارداد خدمت مدیرعامل

همانطور که در بخش‌های قبلی بیان شد، در قرارداد خدمت مدیرعامل، شما می‌توانید از خدمات تخصصی که از سوی مدیرعامل ارائه می‌شود، استفاده کنید، در قع نوعی تفاهم‌نامه همکاری امضاء کرده و حق و حقوق طرفین را در آن مشخص کنید. با این حساب شاید دانستن نمونه قرارداد و ماده‌هایی که معمولاً در تنظیم قرارداد مدیرعامل مورد استفاده قرار می‌گیرد، برای شما جذاب باشد:

  • در این نمونه از قرارداد، تاریخ امضاء قرارداد در بالای صفحه و در سمت چپ قرار داده می‌شود و مواد ۱۰، ۱۹۰،۲۱۹ و ۲۲۰ قانون مدنی در آن مورد استفاده قرار می‌گیرد. در قسمت اول قرارداد دو طرف بیان می‌کنند که قرارداد در صحت کامل عقل انجام شده و تمامی مواد قرارداد در صورت امضاء مورد تایید طرفین است.
  • در ماده اول شما باید مشخصات طرفین که شامل کارفرما و مدیرعامل است را به صورت کامل بیان کنید و همچنین آدرس احراز شده از سوی شخص متقاضی دریافت پست مدیرعامل را نیز در این قسمت بیان کنید که از اهمیت بسیار زیادی برخوردار است.
  • مشخص کردن قلمروی قانونی که برای قرارداد خدمت مدیرعامل در نظر گرفته شده است را باید در این ماده انجام دهید و همچنین شرط انجام تمامی مفاد این قرارداد را در این بخش قرار دهید.
  • وظایف مدیرعامل از دیگر اطلاعاتی است که در ماده بعدی باید بیان شود و تمامی وظایف و حجم کار در این قسمت به صورت کامل باید ارائه شود، که از اهمیت بسیار زیادی برخوردار است. درواقع این بند نشان‌دهنده تمامی کارهایی است که مدیرعامل شرکت شما باید به صورت کامل انجام دهد.
  • آدرس محل کاری که مدیرعامل باید کار را در آن انجام دهد در این ماده باید مشخص شود. در صورتی‌که علاوه‌بر آدرس شرکت، آدرس محل تولیدی یا آدرس کارخانه وجود داشته باشد، باید در این ماده مشخص کنید.
  • مدت زمان قرارداد به صورت کامل بر اساس تقویم شمسی باید مشخص شود. از تاریخ – تا تاریخ مشخص باشد و همچنین مدت زمان انجام کار نیز باید بیان شود.
  • مدیرعامل به خدمت شما در چه ساعاتی باید کار کند؟ جواب به این سؤال باید در ماده بعدی قرار داده شود.
  • حق‌الزحمه به‌عنوان فی دریافت خدمات به شمار می‌رود و مزد ثابت، پاداش و تمامی مزایایی را شامل می‌شود که فرد در صورت قبول مسئولیت از آن‌ها برخوردار می‌شود.
  • حقوق و مزایایی که به مدیرعامل از سوی کارفرما ارائه می‌شود را باید در این بند بیان کنید و همچنین مشخص کنید که این حقوق و مزایا به صورت هفتگی یا ماهیانه واریز می‌شود. علاوه‌بر آن ثبت شماره حساب در قرارداد الزامی است.
  • شرط محرمانگی به‌عنوان یکی از بخش‌های بسیار مهم در قرارداد خدمت مدیرعامل به شمار می‌رود و پیشنهاد می‌شود که حتماً این بند وجود داشته و از مدیرعامل بخواهید که در صورت بروز خسارت به دلیل افشای اطلاعات، هزینه‌های مربوط به خسارت را قبول کند.
  • در چه صورت قرارداد فسخ می‌شود؟ این سؤالی است که در این بند از قرارداد باید بیان کنید.
  • داور قرارداد کیست و در صورتی که مشکل یا اختلافی در طول مدت زمان اجرای قرارداد پیش بیاید، چه کسی باید این اختلافات را بررسی کند؟ فرد باید بی‌طرف باشد.
  • مشخص کنید که قرارداد در چه تعداد نسخه، بند، ماده و صفحه تنظیم شده است و همچنین نسبت به امضاء آن اقدام کنید.

با توجه به تمامی مسائل بیان شده، باید بدانید که حقوق مدیرعامل شرکت باید به صورت کامل در این قرارداد ذکر شود و برای حفظ منافع طرفین بهتر است که نسبت به تنظیم قرارداد توسط یک حقوقدان اقدام کنید. در صورتی که زمان مراجعه به حقوقدان را ندارید می‌توانید نسبت به خرید قرارداد خدمت مدیرعامل به صورت اینترنتی اقدام کنید.

تصویر صفحه اول قرارداد

قرارداد خدمت مدیر عامل

نیاز به راهنمایی دارید ؟

مشاوره رایگان
چطور میتونیم کمکتون کنیم ؟
پلتفرم حقوقی تکداد
سلام، در مورد قرارداد خدمت مدیر عامل نیاز به مشاوره داشتم . . .